会社の現状に不安を感じている方へ

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こんなお悩みありませんか?

会社の業績が思ったようにならない…でも、何をどうすれば良いのかわからない。

不安・悩みがあったり、孤独を感じたりする…だけど、誰に相談して良いのかわからない。

業務の効率化・デジタル化をしたいが、自社の場合は何からとりかかれば良いだろう?

これから新しい事業を始めるとしたら…どのような戦略を取るべきだろう?

SNSのアカウントを作りたいが、炎上させてしまわないか不安…誰に相談すればいいんだろう?

今まで承ってきたご相談(一部)

01 売上高10億円を目指すための中期目標設定

02 会社を成長させるための組織体制の構築

03 初めて中途採用を行う企業の賃金体系の構築

04 事業承継を実現するための人材採用

05 個人情報保護およびソーシャルメディアの炎上予防研修

06 出版を活用した社長ブランディング

07 部下を成長させる管理職・会社を成長させる社長の養成

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受付時間 10:00~18:00(平日のみ)
アクティベイト株式会社

 社長室.com運営責任者からご挨拶

各方面のプロフェッショナルが、あなたの不安・悩みを承ります

「人」は、自分の長所や成功体験をわかってもらいたいという欲求の塊だといっても過言ではありません。

私は、成長したいと願っている中小企業の社長さんとの面談の中で、顕在化している長所や成功体験を認め、さらに潜在的な「ポテンシャル」を探し、引き出すことに集中しています。

私が行っている中小企業の成長支援コンサルティングは、企業にそれまでなかった新しいDNA、血液、魂を注入することです。単なる「経営改善」から脱皮し、「クライアント企業の成長を支援する」ことを徹底的に目指して、この17年間、私はひたすら”実践”をしています。

そして、ここに集まるメンバーも各々の経験を元に、私と同じ志を持っていることをお約束いたします。

アクティベイト株式会社
代表取締役社長:海老 一宏

社長室.comメンバー
Members

海老 一宏
アクティベイト株式会社 代表取締役社長

▶︎企業を成長に導く戦略的人材採用の支援、事業承継のための後継者育成
渡邉 繁
アクティベイト株式会社 取締役
元株式会社九九プラス 取締役、元株式会社サウザー 専務取締役

▶︎会社の現状の見える化(屋台骨の構築)、中期目標設定の支援
徐 正剛
JTポートマン株式会社 取締役会長
元富士ゼロックス 取締役 専務執行役員

▶︎サステナブルな経営を実現する経営マネジメント
蒔田 照幸
株式会社賃金人事コンサルティングオフィス 代表取締役
元賃金管理研究所 取締役副所長

▶︎人事評価、人事制度と給与制度の刷新・運用
平林 保雄
元トヨタ自動車株式会社 生産部門基幹職

▶︎生産管理業務の見直し
田淵 義朗
ソーシャルメディアリスク研究所 所長

▶︎SNSの炎上予防/対策・マイナンバーを含む個人情報保護

Webからのご相談限定特典

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何回でも海老に相談してください
「社長室のホームページを見た」とお伝えください。
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受付時間 平日 10:00-18:00

体験者様の声をご紹介

田中 純貴 
有限会社マルナカ代表取締役

会社の経営レベルを上げるため、経営の基礎である経営理念をはじめ、お客様により満足していただくための社員教育や評価制度などを再確認して、新しい制度設計を行うことが必要と感じていましが、なかなか手をつけられないでいました。

鹿児島県のプロフェッショナル人材戦略拠点のご紹介で海老社長と出会い、事業の拡大を目指している当社の状況をお話ししたところ、会社の基礎を見直す『屋台骨の構築』を提案されました。

海老社長曰く、「会社体制の見直しや確立は、社員の意識を高め、新たな採用社員の活躍にも大きく影響するので、社員採用の前に『屋台骨の構築』を優先したらどうか」とのことなので、支援をしていただきました。

経験豊富な渡邉さんにご指導いただいた『屋台骨の構築』で、現在の姿の見える化が実現して社内を整理整頓することができました。さらには、足りないものを補った上でそれをもとに中期の計画を構築し、その達成に向けて全社で歩み出しています。

会社の成長を実感し、今まで見つけられなかった新しい課題も見えてきていますので、これからも継続して支援をしていただきます。

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